“指导员，我十分珍惜这个荣誉，但龙班长表现得更出色，他更应该立功。”方向东的话说得很诚恳。
龙洋想把立功受奖的机会让给方向东，理由听起来也很充分：“小方是我带的徒弟，军事素质在旅里都叫得响，今年的工作成绩也十分突出，立功受奖理所当然，这个机会还是应该给年轻人。”
在连队支委会会议上，大家翻开《官兵纪实评价表》，发现两人今年都取得了不错成绩：方向东带领全班参加上级比武取得第一名，并在实战化训练和大项任务中表现突出；龙洋担任连队“首席教练员”，带出了一批训练尖子，被旅里评为“优秀班长”。
名额仅一个，究竟该给谁？经过一番激烈的讨论，支部一班人统一了认识：推荐龙洋立功情有可原，方向东完全能够理解，但从两人今年的工作实绩来看，方向东的“含战量”显然更高一些，给他立功实至名归。最终，连队决定上报方向东为三等功推荐对象并得到上级批准。
“这是一枚彰显军人荣誉、见证战友情谊的军功章，值得给官兵们上一课。”随后，该连以此为契机组织了一堂专题教育课，指导员讲述了两名战士相互谦让的暖心故事，并详细介绍连队开展表彰奖励工作的总体考虑，教育引导官兵崇尚荣誉、珍惜友谊，努力在练兵备战一线建功立业。
这次立功受奖评选不仅评出了向战为战的好风气，也展现了连队良好的内部关系。这两天，机关公布了年度立功受奖人员名单，看到方向东的名字在列，龙洋主动向他祝贺。龙洋告诉笔者：“‘靠素质立身、凭实绩进步’，在这样的连队中学习工作生活，是一种幸福！”
短评
讲感情更要讲原则
■康 泰
透过第72集团军某旅这则“暖新闻”，我们看到了新时代官兵团结友爱、亲如兄弟的战友情谊，见证了基层党组织坚持原则、坚持标准的良好作风，让人精神为之一振。
基层工作中，我们常常遇到官兵面对荣誉表彰互相谦让的场景，说明大家在关乎个人切身利益问题上识大体、讲格局，体现出浓浓战友情。但感情再深，也不能左右评功评奖，否则容易滋生论资排辈、迁就照顾、轮流坐庄等不良风气，削弱组织权威和官兵干事创业的热情。
评功评奖是对官兵的精神激励，也是对部队建设发展的一种引领。如何树立正确导向，确保评功评奖公正公平？《军队功勋荣誉表彰条例》等法规制度给出答案，就是要向能打仗、打胜仗聚焦，向战备训练、遂行重大任务和基层单位、基层官兵倾斜，激发官兵练兵备战热情。归根结底就是要做到一条，必须牢牢扭住战斗力这个唯一的根本的标准，把为部队战斗力建设作出重要贡献的官兵奖起来、树起来、用起来，这样才能营造崇尚荣誉、创先争优的氛围，凝聚起奋斗强军磅礴力量。
